La formation Pratique de la paie vous donne les compétences essentielles pour établir un bulletin de paie conforme, gérer les éléments variables de rémunération et réaliser les déclarations sociales dans le respect du droit social en vigueur. Accessible à tout profil, elle vous permet de sécuriser vos pratiques et de gagner en autonomie sur l’ensemble du processus paie.
Objectifs de la formation
Définir et identifier le cadre législatif du bulletin de paie
Etablir des bulletins conformes à la réglementation en y intégrant des éléments variables de paie, soumis et non soumis à cotisations
Décompter et indemniser les congés payés
Établir les déclarations des charges sociales
Calculer un salaire du brut au net
Durée
Formation de : 14 heures – 2 jours
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.
Contenu de la formation
Module 1 : Cadre législatif et réglementaire de la paie (2h)
Sources du droit social et de la paie
Structure et mentions obligatoires du bulletin de paie
Les différents types de rémunération (salaire de base, primes, indemnités, etc.)
Les obligations de l’employeur
Module 2 : Calcul des éléments de la rémunération (3,5h)
Calcul des éléments fixes (salaire de base, heures supplémentaires, etc.)
Gestion des éléments variables (primes, indemnités, avantages en nature, etc.)
Traitement des absences (maladie, congés sans solde, etc.)
Les différents types de rémunération
Module 3 : Cotisations sociales et contributions patronales (3,5h)
Calcul des cotisations salariales et patronales
Les différentes bases de calcul (plafond de la Sécurité sociale, etc.)
Les exonérations et les allègements de cotisations
La DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Module 4 : Gestion des congés payés et des absences (3h)
Calcul et indemnisation des congés payés
Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, etc.)
Indemnités journalières de Sécurité sociale
Les différents types d’absences
Module 5 : Déclarations sociales et contrôle de paie (2h)
Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN)
Fiabilisation et sécurisation de la paie
Check-list d’autocontrôle
Validation de la formation
Remise d’une attestation de formation.
Moyens pédagogiques :
Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.
Durée : 3 jour (21h) – Présentiel ou distanciel Public : Toute personne qui est en charge de la communication. Objectifs :
– Créer un événement impactant en définissant des objectifs clairs et un concept adapté à sa cible.
– Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour promouvoir l’événement sur les bons canaux (web, réseaux sociaux, presse…).
– Valoriser l’événement après sa tenue afin de renforcer la visibilité, la notoriété et la fidélisation.
Points forts : – Approche concrète et opérationnelle, centrée sur la réalisation d’un plan de communication événementiel complet. – Cas pratiques et mise en situation, pour ancrer les apprentissages dans des situations réelles. – Formateurs experts en communication et événementiel, avec une forte expérience terrain.
Durée : 3 jours (21h) – Présentiel Public : Barmans, serveurs, responsables bar Objectifs :
– Maîtriser les techniques de préparation des cocktails
– Créer et personnaliser une carte boissons
– Optimiser la mise en valeur et la vente au bar
Points forts : – Apprentissage complet : classiques & créations – Techniques professionnelles de décoration et présentation – Approche commerciale et animation du bar
-Maîtriser la méthode HACCP et les obligations légales
-Identifier les risques et sources de contamination
-Mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire efficace
Points forts : -Conforme à la réglementation en vigueur -Formation pratique avec études de cas -Attestation officielle délivrée en fin de formation -Idéal pour réussir vos contrôles
Objectifs de la formation
Durée
Public visé
Prérequis
Contenu de la formation
Validation de la formation
Moyens pédagogiques :
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