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    Cette formation en santé et sécurité au travail vous permet de prévenir les risques professionnels et de répondre à vos obligations légales en toute confiance. Accessible à tous les profils, elle vous donne les clés pour identifier les dangers, adopter les bonnes pratiques et développer une culture de prévention durable au sein de votre environnement de travail.



    Objectifs de la formation

    • Appliquer les techniques de gestes et postures adaptées pour réduire fatigue et accidents
    • Prévenir les risques psychosociaux et adopter des pratiques favorisant le bien-être au travail
    • Identifier et répertorier les risques professionnels dans le DUERP conformément aux obligations légales
    • Développer une culture de prévention durable dans l’entreprise

    Durée

    • Formation de : 14 heures – 2 jours

      Public visé

    Tout public
    

    Prérequis

    Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.

    Contenu de la formation

    Cadre légal et enjeux de la prévention
    • Obligations légales en matière de santé et sécurité (Code du travail, responsabilités employeur)
    • Les coûts humains et économiques des accidents et maladies professionnelles
    • Les principes généraux de prévention

    Prévenir les risques liés aux gestes et postures
    • Notions d’anatomie et facteurs d’usure (dos, articulations, TMS)
    • Techniques d’économie d’effort pour lever, porter, pousser et tirer
    • Aménagement du poste de travail et ergonomie

    Prévention des risques psychosociaux (RPS)
    • Identifier les RPS : stress, surcharge, harcèlement, isolement, conflits
    • Facteurs organisationnels et signaux d’alerte
    • Les obligations de prévention et rôle des managers
    • Bonnes pratiques de prévention : communication, soutien, équilibre charge/travail

    Méthodologie d’évaluation des risques
    • Définitions : danger, risque, dommage, situation dangereuse
    • Les grandes familles de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, organisationnels)
    • Méthodes d’analyse : probabilité x gravité, matrice de criticité

    Élaboration et mise à jour du DUERP
    • Présentation du DUERP : contenu obligatoire et périodicité de mise à jour
    • Priorisation des risques et cotation
    • Intégration du plan de prévention dans le DUERP
    • Exemple pratique : construction d’une fiche DUERP

    Construire un plan de prévention efficace
    • Les 9 principes généraux de prévention
    • Mesures de prévention : suppression, substitution, protections collectives/individuelles
    • Définir des actions SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporelles)
    • Plan d’action collectif et individuel : exercices pratiques en sous-groupes

    Méthodes pédagogiques
    • Exercices pratiques sur les postes de travail simulés
    • Études de cas et échanges d’expériences
    • Entretiens et check-lists
    • Mises en situation pour gestes et postures
    • Ateliers collaboratifs pour le DUERP
    • Co-construction d’un plan d’action opérationnel en fin de formation

    Validation de la formation

    Remise d’une attestation de formation.

    Moyens pédagogiques :

    Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.

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