La formation Droit social pour manager vous donne les clés pour appliquer les règles du droit du travail au quotidien dans votre structure. Destinée aux managers comme aux professionnels encadrants, elle vous permet de sécuriser vos pratiques RH et de prévenir efficacement les risques juridiques liés à la gestion de vos équipes.
Objectifs de la formation
Connaître les fondamentaux du droit social et se construire une boite à outils pour gérer ses équipes
Identifier les principales obligations légales et réglementaires en matière de droit social
Comprendre les enjeux juridiques liés à la gestion des relations individuelles et collectives de travail
Appliquer les règles de droit social dans les situations de gestion d’équipe courantes (recrutement, contrats, discipline, etc.)
Prévenir les risques juridiques et les contentieux
Développer des réflexes juridiques pour une gestion d’équipe conforme et efficace
Durée
Formation de : 7 heures – 1 jour
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.
Contenu de la formation
Module 1 : Les fondamentaux du droit social (1 heure)
Les sources du droit social
Les principes fondamentaux du droit du travail
Le rôle du manager dans l’application du droit social
Module 2 : Le contrat de travail et la gestion des relations individuelles (2 heures)
Les différents types de contrats de travail
Les obligations de l’employeur et du salarié
La période d’essai
Les modifications du contrat de travail
La discipline et les sanctions
La rupture du contrat de travail
Module 3 : La gestion de la durée du travail et des congés (2 heures)
La durée légale du travail et les heures supplémentaires
Les repos et les congés (congés payés, congés spéciaux, etc.)
La gestion des absences
Le télétravail
L’obligation de la déconnexion
Module 4 : La santé et la sécurité au travail (1 heure)
Les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité
La prévention des risques professionnels
La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
Le rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux
Module 5 : Les relations collectives de travail et la représentation du personnel (1 heure)
Les instances représentatives du personnel (CSE, etc.)
Le dialogue social
Les accords collectifs
Le rôle du manager dans les relations avec les instances représentatives du personnel
Validation de la formation
Remise d’une attestation de formation.
Moyens pédagogiques :
Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.
Durée : 3 jour (21h) – Présentiel ou distanciel Public : Toute personne qui est en charge de la communication. Objectifs :
– Créer un événement impactant en définissant des objectifs clairs et un concept adapté à sa cible.
– Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour promouvoir l’événement sur les bons canaux (web, réseaux sociaux, presse…).
– Valoriser l’événement après sa tenue afin de renforcer la visibilité, la notoriété et la fidélisation.
Points forts : – Approche concrète et opérationnelle, centrée sur la réalisation d’un plan de communication événementiel complet. – Cas pratiques et mise en situation, pour ancrer les apprentissages dans des situations réelles. – Formateurs experts en communication et événementiel, avec une forte expérience terrain.
Durée : 3 jours (21h) – Présentiel Public : Barmans, serveurs, responsables bar Objectifs :
– Maîtriser les techniques de préparation des cocktails
– Créer et personnaliser une carte boissons
– Optimiser la mise en valeur et la vente au bar
Points forts : – Apprentissage complet : classiques & créations – Techniques professionnelles de décoration et présentation – Approche commerciale et animation du bar
-Maîtriser la méthode HACCP et les obligations légales
-Identifier les risques et sources de contamination
-Mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire efficace
Points forts : -Conforme à la réglementation en vigueur -Formation pratique avec études de cas -Attestation officielle délivrée en fin de formation -Idéal pour réussir vos contrôles
Objectifs de la formation
Durée
Public visé
Prérequis
Contenu de la formation
Validation de la formation
Moyens pédagogiques :
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