Cette formation Actualité de la paie vous permet de maîtriser les dernières évolutions du droit social appliquées à la gestion de la paie. Destinée à tout professionnel impliqué dans le processus paie, elle vous donne les clés pour sécuriser vos pratiques, réduire les risques d’erreur et prévenir les contentieux.

Objectifs de la formation

Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques
Identifier les évolutions législatives et réglementaires récentes en matière de paie
Analyser l’impact de ces évolutions sur les pratiques de paie quotidiennes
Mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour se conformer aux nouvelles exigences

Durée

Formation de : 7 heures – 1 jour

Public visé

Cette formation s'adresse à tous les professionnels en charge de l'établissement ou du contrôle des bulletins de paie : gestionnaires de paie, responsables RH, comptables, directeurs administratifs et financiers, ou dirigeants de TPE et PME gérant eux-mêmes leur paie. Elle convient aussi bien à ceux qui souhaitent une remise à niveau annuelle sur les évolutions législatives qu'aux professionnels confrontés à un prochain contrôle URSSAF ou à une migration vers un nouveau logiciel intégrant la DSN.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.

Utiliser flèches haut et bas pour redimensionner le panneau de la boîte méta.

Contenu de la formation

Module 1 : Les principes de base de la paie (1h)

Calcul des cotisations, éléments du salaire brut…
Veille législative et réglementaire

Module 2 : Les évolutions législatives et réglementaires récentes (2h)

Analyse des dernières lois et décrets relatifs à la paie
Focus sur les changements impactant le calcul des cotisations sociales
Incidences des nouvelles dispositions sur les déclarations sociales (DSN)
Les dernières mises à jour du BOSS (Bulletin officiel de la Sécurité sociale)

Module 3 : Impact sur les pratiques de paie quotidiennes (2,5h)

Adaptation des bulletins de paie aux nouvelles exigences
Gestion des situations particulières (arrêts maladie, congés, etc.)
La prise en compte de la prime de partage de la valeur (PPV) dans les calculs de cotisations

Module 4 : Sécurisation des processus de paie (1,5h)

Mise à jour des processus internes (veille, outils, modèles)
Identification des risques d’erreurs et de contentieux
Mise en place de procédures de contrôle et de validation
Gestion des audits et des contrôles URSSAF
Les nouveautés concernant les contrôles URSSAF

Validation de la formation

Remise d’une attestation de formation.

Moyens pédagogiques :

Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.

Tarif

301 €HT en INTER ENTREPRISES (« Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-
4- 4°-a du Code Général des Impôts »)

Financement

Formation éligible au Financement OPCO
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