Cette formation Actualité de la paie vous permet de maîtriser les dernières évolutions du droit social appliquées à la gestion de la paie. Destinée à tout professionnel impliqué dans le processus paie, elle vous donne les clés pour sécuriser vos pratiques, réduire les risques d’erreur et prévenir les contentieux.
Objectifs de la formation
Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques
Identifier les évolutions législatives et réglementaires récentes en matière de paie
Analyser l’impact de ces évolutions sur les pratiques de paie quotidiennes
Mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour se conformer aux nouvelles exigences
Durée
Formation de : 7 heures – 1 jour
Public visé
Tout public
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.
Contenu de la formation
Module 1 : Les principes de base de la paie (1h)
Calcul des cotisations, éléments du salaire brut…
Veille législative et réglementaire
Module 2 : Les évolutions législatives et réglementaires récentes (2h)
Analyse des dernières lois et décrets relatifs à la paie
Focus sur les changements impactant le calcul des cotisations sociales
Incidences des nouvelles dispositions sur les déclarations sociales (DSN)
Les dernières mises à jour du BOSS (Bulletin officiel de la Sécurité sociale)
Module 3 : Impact sur les pratiques de paie quotidiennes (2,5h)
Adaptation des bulletins de paie aux nouvelles exigences
Gestion des situations particulières (arrêts maladie, congés, etc.)
La prise en compte de la prime de partage de la valeur (PPV) dans les calculs de cotisations
Module 4 : Sécurisation des processus de paie (1,5h)
Mise à jour des processus internes (veille, outils, modèles)
Identification des risques d’erreurs et de contentieux
Mise en place de procédures de contrôle et de validation
Gestion des audits et des contrôles URSSAF
Les nouveautés concernant les contrôles URSSAF
Validation de la formation
Remise d’une attestation de formation.
Moyens pédagogiques :
Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.
Durée : 3 jour (21h) – Présentiel ou distanciel Public : Toute personne qui est en charge de la communication. Objectifs :
– Créer un événement impactant en définissant des objectifs clairs et un concept adapté à sa cible.
– Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour promouvoir l’événement sur les bons canaux (web, réseaux sociaux, presse…).
– Valoriser l’événement après sa tenue afin de renforcer la visibilité, la notoriété et la fidélisation.
Points forts : – Approche concrète et opérationnelle, centrée sur la réalisation d’un plan de communication événementiel complet. – Cas pratiques et mise en situation, pour ancrer les apprentissages dans des situations réelles. – Formateurs experts en communication et événementiel, avec une forte expérience terrain.
Durée : 3 jours (21h) – Présentiel Public : Barmans, serveurs, responsables bar Objectifs :
– Maîtriser les techniques de préparation des cocktails
– Créer et personnaliser une carte boissons
– Optimiser la mise en valeur et la vente au bar
Points forts : – Apprentissage complet : classiques & créations – Techniques professionnelles de décoration et présentation – Approche commerciale et animation du bar
-Maîtriser la méthode HACCP et les obligations légales
-Identifier les risques et sources de contamination
-Mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire efficace
Points forts : -Conforme à la réglementation en vigueur -Formation pratique avec études de cas -Attestation officielle délivrée en fin de formation -Idéal pour réussir vos contrôles
Objectifs de la formation
Durée
Public visé
Prérequis
Contenu de la formation
Validation de la formation
Moyens pédagogiques :
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