Cette formation « Accompagner le handicap pour faciliter la réussite » vous donne les clés pour mettre en place un accompagnement inclusif et individualisé de vos collaborateurs en situation de handicap. Destinée à tout professionnel engagé dans l’intégration du handicap, elle vous permet de comprendre les besoins spécifiques, d’adapter vos pratiques et de favoriser concrètement la réussite des parcours professionnels et éducatifs au sein de votre organisation.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux du handicap dans les parcours professionnels et éducatifs
Identifier les différents types de handicaps et leurs impacts « éventuels sur certaines situations de travail » ou de formation, tout en respectant la singularité des situations
Maîtriser le cadre légal et les dispositifs disponibles
Connaître les obligations légales de l’employeur, les droits des personnes en situation de handicap, et les aides ou outils existants (RQTH, AGEFIPH, aménagements pédagogiques, accompagnement personnalisé)
Adapter l’accompagnement aux besoins individuels
Apprendre à analyser les besoins spécifiques des collaborateurs et alternants en situation de handicap et mettre en place des solutions personnalisées
Favoriser la collaboration et le suivi efficace
Développer des pratiques de coordination entre les parties prenantes internes (RH, encadrants) et externes (associations, services spécialisés) pour assurer un accompagnement fluide et optimal
Créer un environnement inclusif et sensibiliser les équipes
Promouvoir une culture d’inclusion à travers des actions concrètes de sensibilisation, la lutte contre les stéréotypes, et la mise en place d’aménagements collectifs pour faciliter la réussite des parcours
Durée
Formation de : 7 heures – 1 jour
Public visé
Tout professionnel souhaitant acquérir les connaissances dans l’accompagnement de collaborateurs en situation de handicap
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.
Contenu de la formation
Les enjeux du handicap (2.5 heures)
Panorama des différents types de handicaps (moteurs, sensoriels, psychiques, cognitifs, maladies invalidantes)
Impacts potentiels de chaque type de handicap sur les situations de travail et de formation
Respect de la singularité des situations : chaque personne est unique
Le cadre légal et dispositifs (1.5 heures)
Obligations légales de l’employeur et droits des personnes en situation de handicap
Présentation des dispositifs et acteurs clés : RQTH, AGEFIPH, MDPH, Cap Emploi, etc.
Aides et outils disponibles : aménagements de poste, aides financières, accompagnement personnalisé
Présentation de la plateforme en ligne du gouvernement monparcourshandicap.gouv.fr
Adaptation de l’accompagnement aux besoins individuels (2 heures)
Méthodologie d’analyse des besoins spécifiques des collaborateurs et alternants
Mise en place de solutions personnalisées : aménagements matériels, horaires flexibles, organisation adaptée
Techniques de communication et d’accompagnement bienveillant
Collaboration, suivi et environnement inclusif (1 heure)
Développement de pratiques de coordination entre les parties prenantes internes et externes
Mise en place d’un suivi efficace de l’accompagnement
Promotion d’une culture d’inclusion et actions de sensibilisation des équipes
Validation de la formation
Remise d’une attestation de formation.
Moyens pédagogiques :
Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.
Durée : 3 jour (21h) – Présentiel ou distanciel Public : Toute personne qui est en charge de la communication. Objectifs :
– Créer un événement impactant en définissant des objectifs clairs et un concept adapté à sa cible.
– Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour promouvoir l’événement sur les bons canaux (web, réseaux sociaux, presse…).
– Valoriser l’événement après sa tenue afin de renforcer la visibilité, la notoriété et la fidélisation.
Points forts : – Approche concrète et opérationnelle, centrée sur la réalisation d’un plan de communication événementiel complet. – Cas pratiques et mise en situation, pour ancrer les apprentissages dans des situations réelles. – Formateurs experts en communication et événementiel, avec une forte expérience terrain.
Durée : 3 jours (21h) – Présentiel Public : Barmans, serveurs, responsables bar Objectifs :
– Maîtriser les techniques de préparation des cocktails
– Créer et personnaliser une carte boissons
– Optimiser la mise en valeur et la vente au bar
Points forts : – Apprentissage complet : classiques & créations – Techniques professionnelles de décoration et présentation – Approche commerciale et animation du bar
-Maîtriser la méthode HACCP et les obligations légales
-Identifier les risques et sources de contamination
-Mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire efficace
Points forts : -Conforme à la réglementation en vigueur -Formation pratique avec études de cas -Attestation officielle délivrée en fin de formation -Idéal pour réussir vos contrôles
Objectifs de la formation
Durée
Public visé
Prérequis
Contenu de la formation
Validation de la formation
Moyens pédagogiques :
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