La formation Inclure la diversité au quotidien vous donne les clés pour comprendre les enjeux de la non-discrimination et adopter des pratiques professionnelles inclusives, conformes au cadre légal. Destinée à tout professionnel, notamment en TPE, elle vous permet de créer un environnement de travail équitable, respectueux et propice à la performance collective.
Objectifs de la formation
Identifier les critères de discrimination définis par la loi et comprendre les risques juridiques associés
Appréhender la diversité et ses champs
Analyser l’environnement de travail pour repérer et prévenir les situations de discrimination direct et indirect
Adopter des pratiques justes pour garantir des recrutements équitables et non discriminatoires
Focus sur les aides et acteurs
Durée
Formation de : 14 heures – 2 jours
Public visé
Tout Professionnel souhaitant acquérir les bases du droit de travail appliqué aux TPE
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire. Néanmoins, une évaluation de début de stage sera réalisée pour obtenir une photographie du niveau de départ.
Contenu de la formation
Les fondements juridiques et conceptuels (2h)
Définition de la diversité et de l’inclusion
Définition juridique de la discrimination directe et indirecte
Les critères de discrimination interdits par la loi
Risques juridiques et sanctions encourues
Bénéfices de la diversité pour l’entreprise
La diversité et ses champs d’application (2h)
Les différents champs de la diversité (genre, âge, origine, etc.)
Focus : handicap et emploi
Les stéréotypes, préjugés et biais inconscients
Les discriminations en milieu professionnel (3h)
La détection des situations à risque : ambiance, pratiques RH, langage, comportements
La prévention des risques de discrimination avec des outils de diagnostic interne (indicateurs, alertes)
Le rôle de la culture d’entreprise
Le recrutement et l’intégration inclusifs (4h)
La rédaction d’offres d’emploi inclusives
Les techniques de recrutement avec des critères objectifs
Diversification des panels de recrutement
Adaptation du processus d’intégration aux besoins de chacun
Actions et outils pour une diversité quotidienne (3h)
Les actions de sensibilisation et de formation
Promotion de la diversité et de l’inclusion
Les acteurs et les aides disponibles (Agefiph, Cap emploi, Défenseur des droits…)
Les labels diversité/égalité
Dispositifs internes à créer ou renforcer (référent diversité, chartes, formations)
Validation de la formation
Remise d’une attestation de formation.
Moyens pédagogiques :
Pédagogie participative alternant des phases d’apports théoriques et de cas pratiques.
Durée : 3 jour (21h) – Présentiel ou distanciel Public : Toute personne qui est en charge de la communication. Objectifs :
– Créer un événement impactant en définissant des objectifs clairs et un concept adapté à sa cible.
– Mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour promouvoir l’événement sur les bons canaux (web, réseaux sociaux, presse…).
– Valoriser l’événement après sa tenue afin de renforcer la visibilité, la notoriété et la fidélisation.
Points forts : – Approche concrète et opérationnelle, centrée sur la réalisation d’un plan de communication événementiel complet. – Cas pratiques et mise en situation, pour ancrer les apprentissages dans des situations réelles. – Formateurs experts en communication et événementiel, avec une forte expérience terrain.
Durée : 3 jours (21h) – Présentiel Public : Barmans, serveurs, responsables bar Objectifs :
– Maîtriser les techniques de préparation des cocktails
– Créer et personnaliser une carte boissons
– Optimiser la mise en valeur et la vente au bar
Points forts : – Apprentissage complet : classiques & créations – Techniques professionnelles de décoration et présentation – Approche commerciale et animation du bar
-Maîtriser la méthode HACCP et les obligations légales
-Identifier les risques et sources de contamination
-Mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire efficace
Points forts : -Conforme à la réglementation en vigueur -Formation pratique avec études de cas -Attestation officielle délivrée en fin de formation -Idéal pour réussir vos contrôles
Objectifs de la formation
Durée
Public visé
Prérequis
Contenu de la formation
Validation de la formation
Moyens pédagogiques :
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